百科名片

自荐书，又称求职信或个人陈述，是求职者在申请职位时给用人单位展示自己能力、故事及求职愿望的重要文件，它不仅是简历的补充，更是求职者特点、态度及职业追求的直观体现，一份杰出的自荐书能够迅速吸引招聘者的注意，为求职者赢得面试机会。

见解

在竞争激烈的就业市场中，自荐书如同求职者的第一张名片，其重要性不言而喻，许多求职者往往忽视了自荐书的撰写诀窍，导致内容平淡无奇，难以在众多简历中脱颖而出，掌握高效制作自荐书的方式，不仅能够提高求职者的竞争力，还能让招聘者一眼看到你的闪光点。

工具/材料

- Microsoft Word或其他文字处理软件

- 个人简历

- 求职岗位信息

- 获奖证书、项目故事等相关证明材料

- 创意性设计元素（如模板、图标等，非必需但可提高视觉效果）

方式/流程

一、明确目标，精准定位

在制作自荐书之前，首先要对求职岗位进行深入研究，了解岗位责任、任职标准及企业文化，这有助于你精准定位自己的优势，确保自荐书内容和岗位标准高度契合，明确求职意给，如职位名称、企业名称等，让招聘者一眼就能看出你的求职目标。

二、撰写开头，引人入胜

自荐书的开头至关重要，它决定了招聘者是否愿意继续阅读下去，壹个吸引人的开头可以一个简短的故事、壹个有趣的事实或一个引人深思的难题，决定因素是要和求职岗位相关，能够迅速抓住招聘者的注意力，如果你申请的是市场营销岗位，可以开头讲述壹个你成功策略并执行的营销活动主题案例，以此展示你的专业能力。

三、突出优势，量化成果

在自荐书的主体部分，要详细阐述你的教学背景、职业故事、专业技能及获奖情况等，但切记不要简单罗列，而是要突出你的优势，用具体事例和数据来支撑你的能力，你可以说：“在XX企业担任项目经理期间，我带领团队成功完成了XX项目，实现了XX%的业绩增长。”这样的表述比“我具备良好的项目管理能力”更具说服力。

四、展现特点，体现价格

除了专业技能外，招聘者还特别看重求职者的特点特质和价格观，在自荐书中要适当展现你的特点，如创造思考、团队协作灵魂、职责心等，可以通过描述一次团队协作故事或化解难题的经过来体现这些特质，表达你对企业的认同感和对职位的热诚，让招聘者感受到你的诚恳和热诚。

五、优化格式，提高阅读尝试

自荐书的格式也是影响阅读尝试的重要影响，要确保字体清晰、段落分明、排版整洁，可以运用Word中的样式功能来统一深入了解、正文和列表的样式，适当运用项目符号、加粗或斜体来突出决定因素信息，如果也许的话，还可以添加一些创意性设计元素，如企业logo、行业相关图标等，以提高自荐书的视觉效果。

六、仔细检查，避免错误

在完成自荐书后，一定要仔细检查语法、拼写和标点符号等错误，这些看似微不足道的小错误也许会给招聘者留下不专业的印象，可以运用Word的拼写和语法检查功能来帮助你发现错误，还可以请兄弟或家人帮忙审阅，从他们的角度提出修改提议。

七、特点化定制，针对每家企业

如果你同时申请多家企业，切记不要运用同一份自荐书，要根据每家企业的特征和岗位标准进行特点化定制，这包括调整开头部分、突出和该企业相关的故事和技能、以及表达对该企业的特殊见解和热诚，这样的自荐书更能体现你的诚意和专业性。

八、适时跟进，展现积极态度

在提交自荐书后，如果一段时刻内没有收到回复，可以适时跟进，可以通过邮件或电话的方法询问招聘进度，表达你对职位的热诚和期待，但切记不要过于频繁或打扰招聘者的职业，适时的跟进可以展现你的积极态度和职业素养。

怎么样？经过上面的分析流程，你可以制作出一份令人瞩目的Word自荐书，自荐书不仅是展示你能力的工具，更是你和招聘者建立联系的桥梁，要用心撰写每一句话，确保它能够传达出你的诚恳、专业和对职位的热诚，你才能在众多求职者中脱颖而出，赢得心仪的职位。